Сообщений в теме: 3

[Викинг]

Порядок подачи ходатайства о предоставлении разрешения на работу

Согласно основному правилу, вы должны ходатайствовать о предоставлении разрешения на работу и получить разрешение до вашего въезда в Швецию. При подаче ходатайства онлайн вам даются четкие инструкции по заполнению формуляра ходатайства и сообщается, какие документы следует приложить. Электронный способ позволяет сделать все правильно и способствует более быстрому получению решения.

Для ряда профессий и стран действуют особые правила подачи ходатайства о предоставлении разрешения на работу. Иные правила распространяются также на лиц, которые были соискателями убежища и теперь ходатайствуют о разрешении на работу, а также лиц, которые приехали с визитом к работодателю в Швецию.

1.Предложение трудоустройства

Для получения разрешения на работу у вас должно иметься предложение о работе в Швеции. Ваш работодатель должен опубликовать объявление о вакансии в Швеции и ЕС как минимум за 10 дней до найма вас на работу.

2.Работодатель начинает процедуру подачи ходатайства

Ваш работодатель или подрядчик в Швеции начинает процедуру подачи ходатайства о разрешении на работу, подготовив предложение о найме на работу. Вашему работодателю понадобятся следующие сведения: ваши имя и фамилия, дата рождения, гражданство, образование и адрес электронной почты. Важно, чтобы у вас был доступ к адресу электронной почты, который вы сообщите работодателю, вплоть до вынесения решения по вашему ходатайству. Миграционная служба будет использовать данный адрес электронной почты для переписки с вами в течение рассмотрения вашего ходатайства о разрешении на работу.

3.Вы получите электронное письмо

Когда работодатель подготовит предложение о найме на работу, вы получите электронное письмо с информацией о порядке действий при подаче ходатайства о разрешении на работу.

Заполните в формуляре ходатайства сведения о себе. Если ваша семья переезжает с вами в Швецию, одновременно подайте ходатайство о предоставлении разрешения членам семьи. Проверьте, что информация об условиях вашего найма, указанная в предложении о работе, соответствует вашей договоренности с работодателем.

4.Документы, которые необходимо приложить

Следующие документы необходимо отсканировать или сфотографировать и послать вместе с ходатайством

копии страниц паспорта, на которых указаны личные данные, фотография, подпись, номер паспорта, страна выдачи, срок действия и разрешено ли вам проживать в других странах, кроме родины

Если ваша семья переезжает с вами и вы одновременно ходатайствуете за них:

копии страниц паспорта, на которых указаны личные данные, фотография, подпись, номер паспорта, страна выдачи, срок действия и разрешено ли им проживать в других странах, кроме родины
копия свидетельства о бракосочетании, свидетельства о браке или соответствующего документа (для замужних пар и зарегистрированных однополых союзов)
документы, подтверждающие, что вы проживали совместно на родине (для незарегистрированных отношений)
свидетельство о рождении – для ребенка
согласие второго законного представителя, если тот не следует с вами в Швецию, из которого явствует, что тот разрешает ребенку переехать в Швецию
документ, подтверждающий, что ребенок старше 21 года материально зависим от своего родителя.

Документы должны быть переведены на шведский или английский языки аттестованным переводчиком. Оригинальные копии документов следует обязательно послать вместе с переводами.

5.Оплатите сбор и отправьте ходатайство

В большинстве случаев вам потребуется оплатить определенный сбор. Оплата осуществляется с карты Visa или Mastercard. Как только оплатите сбор, посылайте ходатайство. Вы и ваш работодатель получите электронное письмо с подтверждением получения вашего ходатайства. Миграционная служба свяжется с вами, если потребуется дополнительная информация.

6.Рассмотрение ходатайства Миграционной службой

Миграционная служба рассматривает, в первую очередь, ходатайства, в которых заполнены все сведения и к которым приложены все необходимые документы. Соответственно, решение будет вынесено быстрее, если вы пришлете все затребованные документы вместе с ходатайством, чем в случае, когда вы будете досылать необходимые бумаги позже. Обратите внимание, что Миграционная служба в некоторых случаях может подвергнуть ваше ходатайство более тщательному рассмотрению, даже если вы предоставили все сведения и прислали все документы.

7. Материал для выпуска карты с видом на жительство

Если вам предоставят разрешение сроком более трех месяцев, вы получите карту с видом на жительство. Карта является свидетельством о том, что у вас имеется разрешение на пребывание в Швеции, и содержит, в том числе, ваши отпечатки пальцев и вашу фотографию.

Лица, которым необходима виза для въезда в Швецию, должны поэтому как можно скорее посетить шведское посольство или генеральное консульство, чтобы их сфотографировали и сняли их отпечатки пальцев. Вам понадобится это сделать, даже если у вас ранее имелась карта с видом на жительство, поскольку данные не сохраняются. Если ваша семья ходатайствует о предоставлении разрешения, им также понадобится сфотографироваться и оставить отпечатки пальцев в посольстве или генеральном консульстве. Обязательно свяжитесь с посольством или генеральным консульством до вашего прихода туда.

Лица, которым не нужна виза для въезда в Швецию, предоставляют материал для выпуска карты с видом на жительство в Миграционную службу после приезда в Швецию. Однако вы должны успеть подать ходатайство о предоставлении разрешения на работу и получить его до своей поездки в Швецию.

Искать ближайшее посольство на портале Swedenabroad.com

8. Вам сообщают решение

Вам придет электронное письмо с сообщением, что решение вынесено. Само решение вы получите в посольстве или в генеральном консульстве, которое вы указали в своем ходатайстве. Одновременно с вами сообщение о вынесении решения придет по почте вашему работодателю или подрядчику.

Имейте при себе паспорт, когда придете за решением. Если вам предоставили разрешение на работу, вы получите карту с видом на жительство в течение четырех недель с момента фотографирования и снятия отпечатков пальцев в посольстве или в генеральном консульстве.

Информация взята с сайта Миграционной службы Королевства Швеции.

[Белая Леди]

Викинг (19 декабря 2016 - 12:33) писал:

Ваш работодатель должен опубликовать объявление о вакансии в Швеции и ЕС как минимум за 10 дней до найма вас на работу.

Я так понимаю что преимущество отдается местным гражданам? Типа за 10 дней может кто-то свой претендовать на место?

[Викинг]

Белая Леди (20 декабря 2016 - 11:11) писал:

Я так понимаю что преимущество отдается местным гражданам? Типа за 10 дней может кто-то свой претендовать на место?

Ну да, так и есть. А вообще почти во всех европейских странах есть такая практика.

[Iriska_Z]

Добрый день ! Очень прошу помощи, может кто в курсе, кто знает что-то о легальной работе в Швеции .
Ситуация следующая - муж (украинец) находится с 18 сентября по биометрии на так сказать "испытательном сроке" на работе в Швеции , владелец фирмы - поляк . Сейчас этот работодатель готов подать документы, чтоб оформить моего мужа официально на этой работе. Но вот тут возникло несколько нюансов, и мы не знаем как дальше поступить .
Работодатель предлагает подать документы прямо там на месте, на визу ( ближайшее консульство в г. Мальмо) и ждать решения .. Но в таком случае не возникнет ли вопросов - а что этот украинец делал больше месяца в Швеции и т.д. тому подобное ... И сможет ли он за время ожидания там на визу приехать домой ( биометрия ведь закончится через 3 недели ).
И второй вариант - брать приглашение от работодателя и ехать домой, и уже тут с Украины подаваться на визу ?
Буду очень благодарна за ответ ! С ув. Ирина